最低工資包括社保嗎？
最低工資標準包括個人繳納的社會保險費。
也就是說，用人單位依法代扣代繳社會保險費後，勞動者實際領取的工資可能低於當地最低工資標準。當然，為了加強對勞動者的保護，個別省市自治區在地方性法規中明確最低工資不包括個人繳納的社會保險費和住房公積金，比如上海。所以最低工資是否包含個人社會保險費的問題，要結合當地的法律法規來確定。為避免因工資支付不當給勞動者造成損失，用人單位應按照工資支付規定向勞動者提供個人工資表，列明已支付的工資項目，讓勞動者知道自己領取的工資哪些是基本工資，哪些是獎金和補貼，哪些是加班工資，防止出現低於最低工資標準支付勞動者工資的問題。
法律依據:
中華人民共和國董芳法第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。