員工提供的材料壹般是與他們相關的最重要的兩個文件，公司在繳納社保時也必須提供每個員工的原件和復印件，這是繳納社保需要的材料。
第壹，公司繳納社保的要求
公司要求繳納社保主要是根據員工的實際情況。如果員工是正式員工，也就是在公司簽了合同的員工必須繳納社保，按正常標準繳納，不能低於其他員工。但是除了正式員工，還有壹部分臨時員工沒有社保，公司可以不依法為這些臨時員工繳納社保，臨時員工也不需要提供個人信息。
二、社會保障的支付方式
1.首先，社保繳納的方式是當場繳納，也就是說公司可以由負責人把員工的所有資料拿到相應的社保局，然後壹個壹個的整理材料到現場，社保人員會壹個壹個的為員工繳納。這種方式是最直接的，雖然比較麻煩，但也比較靠譜。
2.當然，隨著這項技術的發展，現在很多社保的繳納都可以直接在網上繳納，所以很多公司都可以直接在網上為員工繳納社保，但是網上繳納社保提供的資料必須以照片的形式郵寄到社保局。
3.員工有哪些社保福利？
只要公司為員工繳納社保，員工就可以在公司享受社保映射的所有福利，因為員工可以享受相應的社保福利。只要社保政策放寬，員工也能享受相應的好待遇，這是員工的基本權利。
所以壹旦發現公司有苛刻的員工社保優惠貸款或者社保福利，那麽員工可以拿起法律武器進行申訴。