1.職工企業單位社保專員負責辦理退休手續；
2.配合用人單位辦理離職手續；
3.到社保經辦機構辦理養老金領取手續；
4、男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，連續工齡滿十年的，應當退休；
5.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
企業退休手續的步驟:
1.準備退休需要的材料，包括身份證、戶口本、工作年限證明、近照等。
2 .由退休人員或單位向社保機構提交退休申請；
3 .社保經辦機構審查退休申請材料是否齊全，符合條件的予以受理；
4.核實退休人員的年齡、工作年限和社保繳費情況；
5.考核合格後，辦理退休登記手續，發放退休證；
6 .退休人員按規定到指定窗口辦理養老金領取手續。
總結壹下，企業退休辦理退休手續的流程包括:職工企業單位社保專員負責辦理退休手續，配合用人單位辦理離職手續，到社保經辦機構辦理養老金領取手續。男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，連續工作滿十年的，應當退休。勞動者開始依法享受基本養老保險待遇後，勞動合同終止。具體步驟包括準備退休所需材料、提交退休申請、審核申請材料、核實退休人員年齡、工作年限和社保繳費、辦理退休登記手續和發放退休證，最後按規定到指定窗口辦理養老金領取手續。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。