(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%作為繳費基數；
(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
社保每年都會定時(3月或7月，異地)核定基數，並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。
法律依據:浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2013年度浙江省職工年平均工資的通知。浙江省2013年度職工年平均工資(含私營經濟單位中所有社會單位)為44513元。
根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定，職工基本養老保險月繳費基數低於上壹年度全省職工月平均工資60%的按60%確定，即2225元，高於300%的按300%確定，即11130元。調整後，除繳費基數下限(2225元)外，其余均四舍五入，個位數為零(如月平均工資3001元，啟用時為3000元；平均月薪4006元，得4010元)。