1，目前社保政策是各省市統籌，和全國不太壹樣；
2.如果是異地就醫，不能使用之前的社保卡，也就是說當事人需要到社保局指定的醫院進行異地就醫。報銷時需要攜帶病歷、住院收費收據和費用清單、社保卡、身份證、銀行卡等。到參保的社保局報銷。
社會保障公司和個人的比例如下:
1.養老保險:16%單位，8%個人；
2.醫療保險:單位10%，個人2%；
3.生育保險:單位0.8%，個人不繳費；
4.失業保險:單位0.8%，個人0.2%(城鎮戶籍)，個人不繳費(農村戶籍)；
5.工傷保險:單位0.2%-1.9%，個人不繳費。
在確定繳費基數時，員工有以下幾點:
1，單位從職工工資中直接扣繳的社會保險費、住房公積金和個稅應納入繳費基數；
2.單位以現金或銀行存款形式支付的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節日費、高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼等應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅支付給員工個人的工資，應計入繳費基數；
4、實行基本工資制的職工，根據營業額或經營業績取得的提成收入和相關收入，應計入繳費基數；
5、實行經營承包或成本包幹後，單位不再報銷職工的差旅費，其承包收入的60%應計入繳費基數。
法律明確規定了社保繳納範圍及相關辦法，涉及職工養老保險等社保費用，需要由用人單位和職工共同承擔。在具體情況下，用人單位應嚴格遵守相關法律法規為員工繳納相關保險，視實際情況而定。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
文章
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。