1)屬於原固定工、合同工的，提供員工本人檔案、錄用(招聘)審批表、歷年員工勞動手冊等原始材料；2)其他用工形式的，提供合同、用工(招聘)審批表(或招聘表)、歷年本市職工勞動手冊等材料原件(非本地戶籍職工可不提供)；3)未辦理錄用手續，但存在事實勞動關系的，有效證明材料(如工資發放單原件、考勤單等。)應該提供。4)要求在7月1999前繳納社保費用的，還應提供戶口本及復印件。以上是繳納社保需要哪些手續的回答。
法律客觀性:
《社會保險法》第六十壹條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，並定期告知用人單位和個人繳費情況。《社會保險法》第六十二條用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳費數額的110%確定；繳費單位完成申報手續後，社會保險費征收機構應當按照規定進行結算。《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，從欠繳之日起，按日加收0.5%的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。