(壹)職工養老保險繳費基數
繳費基數:以全省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基數；
繳費基數上限:社會工資的300%；
繳費基數下限:社會工資的60%。
1，企業職工工資收入低於省(市)社會工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社會工資60%的，按照實際工資收入核定繳費基數，但最高不得高於省社會工資的300%。
2、個體勞動者可以在全省社會工資的300%以上，自主確定繳費基數。
(二)職工養老保險繳費的計算方法
1，企業繳費額=核定的企業職工工資總額的20%；
2.職工個人繳費=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60% ~ 300%×8%；
3、個體勞動者(含個體工商戶和自由職業者)繳費金額=核定繳費基數×18%。
(3)職工養老保險繳費年限
按照現行規定，養老保險的繳費年限是15年，也就是必須是180個月。中途可以中斷，不影響養老金，但中斷了會影響養老金待遇。交了15年以上的主張繼續交，多交多得。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。