首先，社保工作人員的減少是為了保證政策的正確執行。政府補貼政策的目的是鼓勵企業繳納社會保險，為員工提供更好的福利和保障。但如果企業在申請補貼時不減少社保工作人員，可能會出現虛報人數、虛假繳費等行為，導致政策濫用和資源浪費。通過社保減員，政府可以核實企業的社保繳納情況，確保補貼資金只用於真正符合條件的企業和參保職工。
其次，社保人員的減少可以促進企業的規範運作和合理管理。社保減員要求企業及時清理不符合參保條件的人員，避免因人員流動或其他原因繼續繳納社保費用。這將有助於減輕企業負擔，提高企業經營效率。同時，社保人員的減少也有助於企業合理安排參保員工，更好地管理企業人力資源，增強企業競爭力和可持續發展能力。
需要註意的是，社保減員並不意味著企業可以隨意減少參保人數或者停止繳納社會保險。社會保險是為了保障員工的權益和福利。企業應根據相關法律和政策合理對待員工的社保權益，確保員工的合法權益不受損害。此外，企業還應按照相關部門的要求和程序進行操作，保證操作的合法性和合規性。
總之，北京4045補貼要求社保減員是為了保證政策的正確執行和資源的合理利用，也有利於企業的規範運作和合理管理。通過社保減員，政府可以監督企業的社保繳納，保證補貼資金用於真正符合條件的企業和參保職工。