記者了解到，省人社廳下發通知時解釋，由於2013年全省職工平均工資尚未公布，14年7月以後符合條件並需辦理退休手續的企業職工基本養老保險參保人員，按使用基礎養老金的全省職工平均工資計算，全省城鎮非私營單位職工平均工資暫為4273元。省統計局發布2013年全省城鎮非私營單位就業人員平均工資後，將按照2014年人力資源和社會保障廳公布的相關社會保險基數重新計算，補發差額。
據了解，參保職工壹般以本人實際工資收入作為社會保險繳費基數，每月按照相關比例繳納各項保險的參保費。但工資收入越低越高的職工，應以繳費基數的下限和上限作為自己的繳費基數。社保繳費工資的上下限與統計部門公布的上壹年度全省職工月平均工資掛鉤。
以養老保險為例，繳費基數下限由2564元上調至2820元。由於養老保險的個人繳費比例為8%，參保職工每月需要繳納(2820-2564)×8% = 20.48元。用人單位需要為每名員工多繳納53.76元(繳費比例為21%)。
繳費基數下限的提高，讓壹些收入較低的員工覺得從下個月開始社保費用會扣得更多，工資會更少。對此，省人社廳專門發布了補充說明。考慮到各地私營企業占壹定比例，低收入群體客觀存在，允許難以執行上述下限標準的地區進行適當調整。其中，2012年職工平均工資高於全省平均工資的地區，繳費工資下限可暫按不低於2564元確定；2012年在崗職工平均工資低於全省的地區，繳費工資下限可暫按不低於2299元確定。
失業、醫療、工傷、生育保險的工資基數和待遇標準由省轄市人力資源和社會部門確定。2014年度社會保險基數正式公布後，從公布的次月起按新公布的標準執行。記者了解到，南京的工資基數和待遇標準尚未確定。
此外，記者了解到，經省政府同意，自2005年7月1日起，江蘇省企業職工基本養老保險個人賬戶存款利率確定為3.75%。1，2014年7月至2015年6月30日期間，參保人建立企業職工基本養老保險個人賬戶前計算的儲存額，按年利率7.8%計息。
延伸閱讀:如何買保險，哪個好，教妳如何避開保險的這些“坑”。