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社保繳費年限可以累計嗎?

需要繳納社會保險,可以在壹定程度上幫助勞動者本人,尤其是在醫療方面。社會保險費的繳納由用人單位和員工個人共同繳納,員工離職後可能會出現社保缺口。那麽,社保繳費年限可以累計嗎?現在我來為妳解答。

第壹,社保繳費年限可以累計,但有壹定限制。

社保繳費年限可以累計,但不是全部累計。只累計養老保險和醫療保險繳費年限。

2.社保繳費年限可以累計的養老保險。

國家對不同的社保項目有不同的規定。社保通常是指基本養老、基本醫療、生育、失業、工傷五險,其中在企業工作的負責繳納生育保險和工傷保險;自行繳納社會保險的自由職業者只有基本養老保險和基本醫療兩項,而所謂15年的年限其實並不是所有社保項目的要求,只是指基本養老保險。根據國家規定,領取基本養老保險金的條件如下:

1.本人達到法定退休年齡,辦理了退休手續;

2、單位和個人參加基本養老保險並履行繳費義務;

3.個人累計繳費時間超過15年。

也就是說,社會保險繳費累計滿15年,退休後可以領取基本養老金。這個15年是累積的,不是連續的。

3.醫療保險,可以通過多年的社會保障繳款來積累。

《基本醫療保險辦法》規定,職工因勞動合同終止、解除等原因停止繳納基本醫療保險費的,醫療保險經辦機構暫停記錄其繳費年限,但保留職工原繳費年限;按規定繼續繳納基本醫療保險費的個人和重新就業後繼續繳納基本醫療保險費的用人單位和職工,繳費年限前後合並計算。按照這種理解,醫保也可以中斷,換單位或者開始繳納社會保險費後,繳費年限可以繼續累計。

農民工跨省就業可以轉移社保關系、個人賬戶和繳費年限;但職工社保的繳費年限可以通過省內跨市轉移社保關系實現,應當互認,累計計算。農民工跨省就業可以轉移社保關系,個人賬戶和繳費年限可以跟隨轉移,但醫療保險跨省繳費年限暫時不能累計計算。