棗莊市人力資源和社會保障局的主要職責:
(壹)貫徹執行國家和省人力資源和社會保障法律、法規和規章；起草全市人力資源和社會保障規範性文件並監督實施；擬定全市人力資源和社會保障發展規劃，並組織實施、監督檢查。
(二)負責落實人力資源流動措施，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業。制定統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系；建立健全城鄉勞動者職業資格制度、就業援助制度和職業培訓制度；擬訂全市技工學校和職業培訓機構的發展規劃；牽頭制定高校畢業生就業措施；會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵措施。
(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險的規章和管理辦法並組織實施；落實社會保險關系接續辦法和基本養老保險省級統籌辦法；擬訂機關事業單位基本養老保險管理條例；會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度；編制全市社會保險基金預算、決算的建議草案；落實社會保險基金投資政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息指導；制定應對預案，實施預防和調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
擴展數據
根據職責，市人力資源和社會保障局下設以下職能部門:
(1)辦公室
組織協調局的日常工作；負責文電、會議、機要文件、檔案、督查、政務公開、安全、穩定和應急管理工作；受理、協調和監督來信來訪。
㈡人事科
負責局機關和直屬單位的人事管理和機構編制工作；組織和指導本系統的教育培訓工作；負責黨風廉政建設的日常工作和與派駐紀檢機構的工作聯系；負責局機關退休人員的管理和服務工作，指導局機關直屬單位退休人員的管理和服務工作。
(3)政策法規科
負責全市人力資源和社會保障政策的綜合調研；負責起草重要文稿；負責新聞宣傳和信息工作；負責局機關相關規範性文件的合法性審核；承辦相關的行政復議和行政訴訟；負責人力資源和社會保障法律法規的普及和咨詢。
(4)計劃財務部
負責起草全市人力資源和社會保障發展規劃和年度計劃；編制和管理機關事業單位人事計劃；負責編制全市社會保險基金預算、決算的建議草案；參與起草社會保障基金(資金)財務管理制度；負責信息規劃和統計管理；負責國際援助貸款等項目的資金管理；編制部門預算和決算；負責局機關和指導直屬單位的財務和國有資產管理工作。
棗莊人力資源和社會保障網-聯系方式
棗莊人力資源和社會保障網-機構職能
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