2065438+2008年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第壹次會議批準的國務院機構改革方案，整合人力資源和社會保障部軍官安置職責，成立中華人民共和國退伍軍人事務部。整合人力資源和社會保障部城鎮職工基本醫療保險和城鎮居民生育保險的職責，成立中華人民共和國國家醫療保障局。
通過改革，減少機構重疊、職能交叉和脫節，增強政府協調能力和社會經濟宏觀管理能力的社會期待越來越強烈。在這種情況下，本屆政府決定不保留人事部和勞動和社會保障部，而是成立人力資源和社會保障部，同時成立國家公務員局和國家外國專家局，由人力資源和社會保障部管理。
人社部門將承擔制定人力資源管理和社會保障政策、完善公共就業服務體系、加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、完善勞動收入分配制度、組織實施勞動監察等關系國計民生的重要職責。承擔起公務員隊伍、專業技術人員、技能人才和農村實用人才隊伍建設的重要職責。
擴展數據:
2008年3月31日，國務院第11屆13日，在原中華人民共和國人事部、中華人民共和國勞動和社會保障部的基礎上，新成立的中華人民共和國人力資源和社會保障部正式掛牌。
十壹屆全國人大壹次會議第四次全體會議(2008.03.11)審議通過《國務院機構改革方案》，同時成立國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部和勞動和社會保障部。2008年3月31日正式上市，其官網同日開始運行。
人力資源和社會保障部的設立旨在更好地實施人才強國戰略，發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時，統籌機關、企事業單位的人事管理；完善機關、企事業單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
作為具有公共管理職能的部門，將在兩大領域發揮政府調控和服務作用:壹是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為中心的社會管理和公共服務職能；二是以事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理功能。
百度百科-中華人民共和國人力資源和社會保障部