江西社保視同繳費指數就是所謂的視同繳費指數，主要涉及在計算基礎養老金和過渡性養老金時，計算平均指數化繳費工資。平均指數化繳費工資按照養老金計算基數乘以平均繳費指數，所以平均繳費指數是計算指數化平均繳費工資的關鍵數據，平均繳費指數包括視同繳費指數和實際繳費指數。
2.江西省社保繳費比例基數
基本養老保險和失業保險繳費基數上下限根據江西省上年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資實時調整。
基本醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數上下限根據南昌市上年度非私營單位從業人員情況實時調整。
江西省201429年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由江西省統計局公布，南昌市2017年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70017元。
南昌市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險和失業保險的職工，按照本人2017年月平均工資收入確定基數，其中繳費基數上限按照2017年江西省城鎮非私營單位職工年平均工資的300%(15357元)確定，下限按照2065438+年江西省城鎮非私營單位職工年平均工資的60%確定
參加基本醫療保險、生育保險和工傷保險的職工，按照本人2017年月平均工資收入確定基數，其中繳費基數上限按照南昌市2017年城鎮非私營單位職工年平均工資的300%(17504元)確定，下限按照南昌市2017年城鎮非私營單位職工年工資確定。例:職工小江2017年月平均工資為8888元，小江的社會保險繳納基數為8888元，在基數的上下限之內。
小謝2017年度職工月平均工資為2888元。由於平均工資低於繳費基數的下限，下限基數被用作小謝的繳費基數。
基本養老保險和失業保險的繳費基數為3071元，
基本醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數為3501元。
南昌市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳納19%，個人繳納8%；
失業保險:公司繳納個人工傷保險:公司按行業繳納，個人不繳納；
生育保險:公司繳納，個人不繳納；
醫療保險:公司繳納6%，個人繳納2%。
3.江西省企業職工養老保險繳費基數
65438+2月，又到年底了。年底壹般是社保養老政策的熱點調整期。江西的社保和養老也迎來了壹攬子新進展和利好消息，共有六件大事。具體是什麽情況？讓我們壹起來看看。
壹、江西2021養老保險新的計發基數已經公布，歡迎部分退休人員重新計發差額。
近日，江西公布2021養老金新的計發基數為6306元，那麽對於2021 1 1之後的江西省新退休人員，其養老金將重新計算而非新數據，並補齊差額。目前多地網友留言稱已收到1000多。
第二，江西2022年上半年，養老金大概率上漲18。
2022年，江西退休職工期盼的養老金18繼續上漲，預計明年上半年到來。要說這個，這是有可靠來源的。官方的中國經濟時報6月24日165438發表的文章如下。
這說明明年江西省養老金大概率上調，並非空穴來風。江西各地的城鎮退休職工可以保持期待。
今年江西省養老金“17連增”中，40元在額度上做了調整，工齡為人民幣/年。掛鉤的調整是有網友發現工齡變低了。
然而，去年確實是壹個困難時期。隨著今年經濟回暖，明年的漲幅有望超過今年的水平，明年的計劃數據有望更漂亮。
3)去年江西社平工資出爐。
江西近日公布，2020年非私營單位在崗職工平均工資為6515元/月，之後私營單位在崗職工平均工資為4072元/月。妳在拖延時間嗎？
4)65438+2月期間，江西部分地區今年開始申請壹項重要的社保補貼。
江西部分地區靈活就業人員可以申請社保補貼，國家給妳補貼，減輕妳的繳費壓力。在哪裏？
比如，首先，江西省贛州市贛縣近日明確了靈活就業人員4050補貼的處理。
目標周期為2021，1 ~12，處理時間為12，1，到2022，10，即兩個月，符合要求。
主要針對部分符合條件的靈活就業人員和高校畢業生，具體如下:
新基數公布後，靈活就業人員要補前幾個月的差額。接下來還有很重要的壹點。
第五，江西省靈活就業人員社保繳納已經不可行。
到65438+2月，江西靈活就業人員社保繳費已經不可行。今年三季度，江西人社發布了《關於規範個體工商戶和靈活就業人員參加江西省企業職工基本養老保險的通知》。
4.2017江西社保繳費基數
2021-2022江西五險壹金繳費基數，2021江西五險壹金繳費標準，江西五險壹金繳費比例2021。壹、南昌市五險壹金繳費基數上下限及比例:
養老保險:單位20%，個人8%
醫療保險:單位6%，個人2%
失業保險:單位，2%，個人，1%。
生育保險:單位和個人都不用繳費。
工傷保險:單位和個人都不用繳費。
住房公積金:單位，12%，個人，12%。
2.南昌的社保繳費基數是多少？
1，社保繳費基數不得低於2121元。
用人單位應當按照工資總額(包括計時工資、計件工資、各種津貼、加班工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)繳納社會保險費。).
職工基本養老保險中使用的南昌市職工月平均工資為3535元/月。職工個人工資總額低於職工基本養老保險中使用的南昌市職工月平均工資60%的，按南昌市職工月平均工資的60%繳納社會保險費(3535元×60%=2121元)；南昌市職工月平均工資高於職工基本養老保險300%的，按南昌市職工月平均工資(3535元× 300% = 10605元)繳納社會保險費。
2、南昌市大病醫療保險支付標準
城鎮職工:繳費標準為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮職工基本醫療保險費時壹並繳納，也可從城鎮職工基本醫療保險個人賬戶中扣除。此前已壹次性繳納大病醫療保險費的關閉破產改制企業退休人員(含共保人員)，維持原繳費水平。關閉破產改制企業退休人員壹次性繳納大病醫療保險費10年，繼續按現行繳費標準繳納大病醫療保險費。
城鎮居民:繳費標準為每人每年20元。未成年人每人每年15元統壹調整為每人每年20元，成年居民每人每年20元從門診家庭補助賬戶中劃出，未成年居民每人每年20元從門診家庭補助賬戶中劃出，統籌基金中劃出5元，大學生每人每年20元。
3.南昌住房公積金月繳存限額2600元。
單位和個人住房公積金繳存比例為12%。月繳存額上限為2600元(含單位和個人)，下限為260元(含單位和個人)。各單位在核定月繳存額時原則上不得超過上限，超過上限的要明確告知職工必須依法納稅；尚未達到繳存比例且月繳存額低於下限的，按照規定提高。確有困難無力提高的，必須經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並按照規定程序辦理停發增加手續。
5.江西省職工社保繳費基數是多少？
贛州市2021職工社保繳費基數:
基本養老保險:最低繳費基數為每年3024元。基本醫療保險2651元。失業保險3024元。工傷保險3024元。養老保險最高繳費基數為每年15120元。基本醫療保險13254元。失業保險15120元。工傷保險15120元。其中，單位承擔養老保險16%，個人承擔醫療保險、失業保險、工傷保險養老保險8%，醫療保險、失業保險養老保險每月最低繳費為人民幣元，個人繳費為人民幣元。單位養老保險每月最高支付金額為人民幣。個人繳費元。
6.江西省歷年職工社保繳費基數查詢
2021中已規定最低消費基數為人民幣元，最高繳費基數為人民幣元。實際上21的繳費基數並沒有變化。畢竟這20年受疫情影響很大，社保政策還是要按原來的情況規定，不提高繳費基數或者繳費比例。
7.江西省今年的社保繳費基數，社保繳費比例為1，而養老保險:
1個人繳費以上年度職工月平均工資為基數(最低為上年度全市職工工資的60%；最高的數字是上壹年全市職工工資的8%。
2 .單位繳費按上年度職工月平均工資的22%繳納。2006年6月65438+10月1日起，人力資源和社會保障部將個人養老金賬戶規模由165438+本人繳費工資的0%調整為8%。之前的政策是個人繳費和3%的單位繳費全部納入個人養老金賬戶，單位繳費19%轉入社會統籌，而新政策也是將單位繳費的3%納入社會統籌，解決養老金賬戶空賬問題。
2.醫保:單位10%，個人2%+3元；
3.失業保險:單位1%，人身和工傷保險:工傷率根據單位的行業範圍確定，在~2%之間；
5、生育保險:單位和個人不繳費。
2.2017江西社保繳費基數是多少？
2017社保繳費工資最低3082元，最高23118元。
2017年社會保險繳費工資基數和繳費金額
第壹，如果以壹年職工月平均工資作為繳費基數，繳費工資基數為7706元。
二、上壹年度職工月平均工資收入超過本市上壹年度職工月平均工資300%的，繳費工資基數為23118元。
三、以上壹年職工月平均工資的70%為繳費基數，繳費工資基數為5394元。
四、以上壹年職工月平均工資的60%為繳費基數，繳費工資基數為4624元。
五、以上壹年職工月平均工資的40%為繳費基數，繳費工資基數為3082元。
8.江西省歷年職工社保繳費基數是多少？
天津市人力資源和社會保障局近日公布，2015年度，天津市用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷、生育保險費的最低和最高標準分別為2812元和14058元。經查詢測算，天津市2015年城鎮職工社保繳費基數下限上調282元，上限上調1278元，上調幅度分別為11%和10%。
公開資料顯示，除天津外，從2015 10開始，福建省個體工商戶和靈活就業人員每月繳納的養老保險費為1600元。按此標準，每月增加養老保險費60元。江西省參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員201550元最低繳費基數和201550元最高繳費基數為11625元，分別比去年提高130元和975元。
中國勞動關系學院勞動關系部主任喬健在接受記者采訪時表示，各地社保繳費基數的調整，主要是根據當地上壹年社會平均工資的增長情況。但由於歷史和現實原因，社會平均工資虛高，不能全面反映社會群體平均收入的真實情況。
十八屆三中全會明確指出，擴大保險繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。但目前的情況是，除了每年不斷上調的繳費基數，我國企業職工的社保繳費率壹直居高不下。目前我國養老、醫療、失業、工傷、生育五項社保項目的繳費比例，企業為20%，醫療為6%，失業為2%，工傷為1%，生育過的個人約為1%，占個人工資的40%以上，在國際上屬於偏高水平。
9.2018江西省社保繳費基數是多少？
江西2021社保繳費基數按本單位職工月平均工資核定。職工月平均工資總額低於參保職工月個人繳費總和的，按照參保職工月個人繳費總和核定。參保職工基本養老保險個人月繳費基數按照職工月平均工資收入核定。職工月平均工資低於全省職工月平均工資60%的，按照全省職工月平均工資的60%核定繳費基數(全省職工月平均工資的60%為2546元)；職工月平均工資高於2015年全省職工月平均工資300%的，按全省職工月平均工資的300%核定繳費基數(全省職工月平均工資12732元)。
10.江西企業職工社保繳費基數
2021江西省靈活就業人員社保繳費標準
個人可在2021江西靈活就業人員養老保險繳費水平的60%-300%之間選擇。如果選擇60%，每年養老保險費為7260元。
二、15年靈活就業需要多少錢？
對於退休的人來說，養老金無疑是未來的主要收入來源。所以，能拿到多少養老金，與退休後的生活質量息息相關。目前全國統壹的職工養老保險計算公式:養老金由“個人賬戶養老金”和“基礎賬戶養老金”兩部分組成。
1.個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄÷月數(139個月)。
這部分主要看繳費年限。妳付的越多，省的越多。
2.基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。