1，就業前景方面。
公司業務單壹，服務沒有優勢。
2.在工作氛圍和環境方面。
高管年輕，沒有經驗，更沒有管理經驗，他們知道如何制定各種罰款的策略。他們自己看起來也是高高在上。而且壹天要開好幾次大會，要追求到底。
工欲善其事，必先利其器，基礎設備不好用也沒人處理。
總之，面試就是浪費時間！如果妳選擇去工作，妳會深深體會到什麽是折磨！
問題2:Jinyou.com和其他人力資源公司有什麽不同？金友。com從事互聯網+方面的人力資源。每個城市的社保基數和比例可以在金友上查到。社保最重要的是服務。每個城市的政策都不壹樣。全國社保沒有聯網，客戶很難知道政策變化，但在金友上事實上可以查到。com。
問題3:金友的人事、社保、公積金顧問工作時間是怎樣的？com？我在廣州分公司工作。妳說的社保顧問是客服。上午9點，下午6點上班。雙休。供妳參考。
問題4:金友什麽。com do？金友。com:國內首家100%在線人力資源服務平臺。依托對行業的理解和行業領先的雲+SaaS模式，為企業提供社保、公積金賬戶在線建立、在線繳納、跟蹤查詢、在線轉移、咨詢等全方位社保服務。還有“金友小米”人事管理平臺和“金友陶濤”柔性福利商城，提供從招聘、入職、咨詢等服務。
不僅可以有效提高人力資源管理的效率，降低人員成本，還可以將人力資源從繁瑣的日常工作中解放出來，真正實現規範化、人性化的管理。
從而解決企業招人、用人、育人、留人的問題。
問題5:金友呢？com？交社保靠譜嗎？不管是什麽樣的網絡，幫妳交社保應該是靠譜的。至少妳可以有安全感，有安全感。
問題6:Jinyou.com的社保費用真的這麽便宜嗎？我們同事離職後直接找。好像可以直接讓他離職的人繼續領取社保。我同事是個很摳門的人，很貴，但是我同事應該不會太貴。如果太貴，他會受不了。。。。。。。
問題7:金友是壹家怎樣的公司？com？最近有人打電話聯系業務，說是幫公司交社保。妳明白嗎？雇主繳納社會保險的壹般原則:
用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證；
用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未進行社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細；
用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳納數額的110%確定。繳費人完成申報手續後，社會保險費征繳機構應當按照規定進行結算。
對用人單位逾期繳納社會保險的處罰:
用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；
並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征繳機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
問題八:金友。社保公積金專員com是壹個線上平臺，和傳統的HR公司有點區別。社保等很多HR模塊都可以在線解決，可以提高HR的工作效率，目前在新生代中比較強。據我所知，成立時間不長，需要積累客戶，占領市場，所以要靠這個來吸引用戶。市場上應該會有更多這樣的平臺。
問題9:Jinyou.com的社保繳納服務怎麽樣？妳有合作過的朋友嗎？業內口碑不錯。聽到朋友提起有合作，公司省了很多事。最重要的是他們在internet plus是人力資源行業，網上查資料很方便。
問題10:Jinyou.com是否致力於為中小企業繳納社保？金友。com專門為小微企業和初創企業提供人力資源服務。很多孵化器、孵化器都和金友有合作。所以在人力資源服務方面幫助中小企業和初創企業處理社保問題還是比較有經驗的。