根據有關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工，按照本人上壹年度月平均工資確定繳費基數。壹般來說，工資越高，社保的繳費基數越高，反之亦然，但繳費基數是有上下限的。
對於收入過高或過低的人群，相應設定繳費基數的上下限:上年度職工平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上限和下限之間的，按照本人實際工資收入確定社保繳費基數。
壹、社保基數與工資的關系
社保基數和工資直接掛鉤。社保基數的計算方法是:如果妳的工資低於社保的下限基數，就按照下限基數繳納。高於下限的，按照上年度實際年平均工資發放。新員工以第壹個月工資為基數；老職工社保基數調整為上壹年度月平均工資為基數。工資低於或高於當地最低或最高社保基數的，以最低或最高社保基數作為繳費基數。
二、以下是社保繳費的具體計算方法
1.養老保險:單位繳納職工工資總額的22%，個人繳納8%。
2.醫保:繳費比例為9.5%的，單位繳納7.5%，個人繳納2%。
3.工傷保險:工傷保險全部由單位繳納，繳費比例可為社保基數的60%或100%。
4.生育保險:生育保險全部由單位繳納，繳費比例壹般為6%。
5.失業保險:可以交社保基數60%的3%。
法律依據
社會保險費申報繳納管理條例
第四條用人單位應當按月在規定的期限內到當地社會保險經辦機構進行繳費申報，申報項目包括:
(壹)用人單位的名稱、組織機構代碼、地址和聯系方式；
(二)用人單位的開戶銀行、賬戶名稱和賬號；
(三)用人單位的繳費險種、繳費基數、費率和繳費金額；
(四)職工花名冊和職工繳費情況；
(五)社會保險經辦機構規定的其他事項。
在壹個繳費年度內，用人單位初次申報後，剩余月份只能申報前款規定事項的變更；沒有變化的，可以不申報。
第五條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代員工申報的項目包括:員工姓名、社會保障號、就業類型、聯系地址、扣繳明細等。
雇主代雇員申報的繳費明細及變動，須由雇員本人簽署，並由雇主保存備查。