1.靈活就業人員養老保險是指壹種保險政策。部分無固定工作、失業或再就業的人員屬於靈活就業人員。針對這類人群的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。靈活就業人員的養老保險，繳費年限和檔次不同，領取標準也不同；
2.如果繳費已滿15年，月基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘以20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
自己交社保如下劃算嗎；
第壹，如果妳是壹家公司的員工，只交個人收入的8%，妳是很劃算的。在這種情況下，如果可以的話可以多交壹些，充分享受國家和單位的福利政策。
第二，如果妳是靈活就業人員，需要繳納20%，妳需要謹慎，因為妳繳納的錢只有40%進入妳的個人賬戶，剩下的60%進入妳的統籌賬戶，也就是說現在給退休的員工發工資。如果妳活得不夠長，妳會賠錢的。
第三，不管是什麽情況，如果1993年到2008年之間有缺口，而且妳可以補上這期間的社保，國家政策允許的話，我建議妳先補上自己，用現在的錢去消費之前的東西是很劃算的。
單位職工的社保由單位和個人共同繳納，單位繳納大頭——社保基金統籌，個人繳納8%——個人賬戶。但如果是個人，也就是靈活就業人員或者自由職業者，所有社保都要自己交。
綜上，認為單位職工只需繳納8%的社保，就能充分享受國家和單位的福利政策，還是挺劃算的。但是靈活就業人員個人部分和統籌部分都是自付的，三千多還得自己掙。負擔比較重，交的錢只有40%進個人賬戶，剩下60%進統籌賬戶。如果妳活得不夠久，妳可能會痛苦。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。