根據北京市人力資源部門關於靈活就業政策的規定，每個靈活就業人員在壹個自然年度內最多只能辦理兩次靈活就業登記，也就是說，北京市可辦理靈活就業的次數以兩次為限。
靈活就業人員醫療保險的條件:
1.申請人必須是靈活就業人員:靈活就業人員是指沒有固定用人單位，通過個體勞動為多個用人單位提供有償服務的人員，包括自由職業者、個體工商戶、家政服務人員等。
2.年齡要求:壹般來說，申請人應在16周歲以上，60周歲以下。但不同地區的具體規定可能會有所不同，需要根據當地的政策和要求來確定；
3.繳費要求:申請人需要按規定繳納醫療保險費。不同地區繳費標準和繳費方式可能不同，需要根據當地政策和要求確定；
4.無其他社保:申請人不能同時享受其他社保，如職工社保。申請人已參加其他社保的，需在申請靈活就業醫療保險前，解除其他社保參加關系。
靈活就業人員繳納醫療保險的條件:
1，年齡要求:靈活就業人員壹般在18周歲以上，60周歲以下；
2.有穩定收入:靈活就業人員需要有穩定的收入來源，如提供營業執照、合同、發票等材料，證明自己是靈活就業人員，有穩定收入；
3.無固定雇傭關系:靈活就業人員壹般無固定雇傭關系，不受法律勞動關系的約束，如不簽訂勞動合同。
綜上所述，靈活就業人員醫療保險的具體政策規定可能會因地域、時間等因素而有所不同，具體操作需要根據當地的規定和要求來辦理。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。