社保就是社會保險，有很多好處。壹般人都會按時繳納社保。社保的繳納可能因人而異。怎麽交取決於個人交還是單位交，交的多少也可能不壹樣。1.社保的繳納金額是怎麽算出來的？社保繳納是指參加各項社會保障保險並繳納保費的行為。壹般是指繳納社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保繳費分為兩部分:單位繳費部分和個人繳費部分。社保分為單位和個人。具體社保繳費為:1，養老保險，單位和個人分別繳納20%和8%；2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；3.失業保險，單位和個人分別繳納2%和0%；4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳納；5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳納。二、社保繳費基數是怎麽計算的？社保繳納應該以員工稅前工資為基數，但工資員工工資有低有高。工資低的只能達到法定的當地最低工資水平，工資高的可以達到社會平均工資水平的幾十倍甚至上百倍。為縮小差異，規定以社會平均工資的60% ~ 300%為繳費基數，職工繳費工資高於上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於上年度社會平均工資60%的，以上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如社會平均工資1000元，繳費基數可以是600 ~ 3000元。壹般情況下，職工繳費工資的確定不是用當月實際工資，而是用上壹年度職工月平均工資。以北京為例，每年4月1前，單位人力資源部門會確認上壹年的月平均工資(6月65438+10月1 ~ 6月65438+2月31)，並在此基礎上確定當年4月至次年3月的社保繳費基數。職工工資的統計口徑應嚴格按照國家統計局6月1990+10月1發布的《工資總額構成規定》計算。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班工資和特殊情況下支付的工資六部分組成。第三，交社保能得到什麽好處？1.在我們年老體弱無法工作時提供生活保障。交了養老保險，到了壹定年齡就不用再交了，可以開始按月領取養老金。用養老金支付基本生活必需品，可以享受更舒適的晚年。有人主張繳納商業養老保險。商業養老保險，采取零存整取的形式，可以壹次性提取，似乎很劃算。如果考慮到通貨膨脹率，仔細算壹算就會發現安全性並沒有那麽好。而社會養老保險則采取零存零取的形式。這筆錢沒有集中在壹起，給人感覺不夠直觀，但其安全性絕對沒有問題，而且會隨著退休時社會平均生活水平的增長而增長。所以，為了保證晚年生活，應該這樣購買養老保險:如果經濟能力允許，繳納社保後可以購買商業保險作為補充；如果經濟能力不強，優先考慮購買社保。2.提供日常生活和生活保障。醫療保險、生育保險、工傷保險在發生意外時都會發揮很大的作用，可以說是生命保障。失業保險和住房公積金為失業人員提供生活保障，為生活和生活提供幫助。我見過壹些年輕人，因為年輕身體不好，不交社保。小霞是其中之壹。在小霞工作的公司，如果個人放棄繳納社保(這對公司來說是違法的)，壹個月要多交1000元。小霞覺得自己還年輕，社保也沒用，所以她選擇了每月領1000多塊錢。去年冬天，小霞突發疾病住院，但幸運的是，治療及時治愈。然而，小霞住院花了近6萬元，都是自費。65，438+0，000元需要幾個月才能補上？小霞非常後悔。出院上班後，她很快辦理了社保。所以年輕人或者收入較高的人也要慎重考慮交社保，誰也不知道什麽時候會出事。3.在壹些大城市，社保與買房、落戶、買車等資格相關。不交社保，就沒有買房資格，就不能上戶口，就不能參加買車搖號。4.員工的社會保障。發工資時先扣社保，會減少個人所得稅的繳納。國家個人所得稅政策規定，員工社保可以在納稅前代扣代繳。代扣代繳社保個人應繳納部分後，個人計稅基數會降低，需要繳納的個人所得稅也會減少。