《中華人民共和國社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。目前通用的“五險壹金”是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統稱。“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險(含大病保險)、工傷保險和生育保險；“壹金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，職工不需要繳納。需要註意的是，“五險”是合法的，所以參保單位必須按時足額繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，任何拖欠、隱瞞或拒繳都是違法的。所以對於五險來說，不能單獨賠付其中壹項。
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