法律分析:第壹，如果在戶籍所在地，可以向當地社保局申請作為靈活就業人員繳納社保。這種方法最可靠，最正規。養老金已交15年，男性醫保已交25年，女性醫保已交20年。退休後，待遇和正常員工壹樣。當然，妳要自己承擔所有的錢，不像公司員工分攤大頭。第二，對於城鄉居民社保來說，這種方式的好處是便宜，和城鄉居民壹樣參保。醫保壹年才幾百塊，養老金壹年才幾千元，但是醫保報銷比例會更低，退休後養老金會更少。第三，找社保機構辦理。如果我居住的城市不是我的戶籍所在地，我只能找社保經辦機構辦理。我要同時承擔個人和公司兩方面的費用，再加上中介的服務費會比較貴，所以沒辦法。綜上，三種方式都需要自己承擔所有費用。50歲以上的話，不是特別劃算。所以對於自己的養老問題最好早做打算，上班的時候盡量讓公司幫妳交社保。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十條。國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下得到幫助和補償。
第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
中華人民共和國社會保險法第壹條為了規範社會保險關系，保障公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民享受發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。