廈門市社會醫療保險費用的計算方法是:用人單位按職工工資總額的6%繳納。職工個人繳費比例為本人工資的2%加3元。繳費基數以上年度職工月平均工資收入為基數，由單位在工資中代扣代繳。靈活就業人員每月繳納社會保險費最低為1010.4元，其中養老保險673.6元，醫療保險336.8元。具體數額會因地區工資水平的差異而有所不同，以最低工資為參考。所以具體要交多少，需要結合個人實際工資和當地最新政策來計算。
醫療社會保障的組成部分:
1.基本醫療保險:包括職工醫療保險和居民醫療保險；
2.基本養老保險:為退休後的生活提供基本的經濟保障；
3.失業保險:為被保險人在失業期間提供壹定的生活補助；
4.工傷保險:為發生工傷事故的職工提供醫療和經濟幫助；
5.生育保險:對女職工生育給予壹定的財政補貼。
綜上所述，廈門的醫療和社保費用是根據個人工資收入和當地政策計算的，具體數額會因地區工資水平差異而有所不同，需要結合個人實際工資和當地最新政策計算。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。