1.社會保險是指壹種具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，目的是防止和強制大多數社會成員參與。
社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。
社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
二、社會保險費的計算:
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率和按照繳費標準預先估算的總繳費支出，制定出被保險人負擔的壹定比例，作為確定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算除了風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，才能獲得公平合理的費率。
第三，根據現行政策:
1.在同壹城市，基本養老保險累計繳費15年，基本醫療保險累計繳費20年。退休時按繳費所在城市的標準發放最低基礎養老金，執行繳費所在城市的醫療保險標準。
2.農民工，在每個城市，基本養老保險和基本醫療保險都不夠年限，但是在所有城市，基本養老保險累計繳費15年，基本醫療保險20年，那麽基礎養老金按照其戶籍所在地的當地標準發放，執行戶籍所在地的醫療保險標準。
3.在所有城市，基本養老保險和基本醫療保險繳費不足的，退休時，按照當地當年社保繳費基數壹次性補充基本養老保險和基本醫療保險。
4.根據最新的改革方案，從2015起，每三年延長退休時間壹年，到2030年，我國男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。
(15年是最低基礎養老金，繳費年限越長，支付越多。)
養老金:(退休時當地上年度職工月平均工資按月平均繳費工資指數化)/2×繳費年限×1%首次領取時個人賬戶余額/計算月數。
法律依據
《社會保險法》第2條
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不滿十五年的，可以延長繳費至十五年。《社會保險法》實施後延長繳費滿五年仍不滿十五年的，可以壹次性繳費滿十五年。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。