法律分析:1。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。各地的繳費基數會有所不同，具體標準可以咨詢當地社保部門。從2021 1 1根據四川省養老保險省級統籌的規定，用人單位及其職工分別按照四川省上年度全部城鎮單位在崗職工平均工資(簡稱“全口徑省級統壹工資”)的300%和55%核定企業職工基本養老保險繳費基數的上下限。自2021、1之日起，用人單位及其職工分別按照上年度全口徑全省平均工資的300%和60%確定基本醫療保險(生育保險)、大病補充醫療保險、失業保險和工傷保險的繳費基數上下限。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十壹條基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。