交了十五年社保還沒到退休年齡怎麽辦？

社保15年後可以不再繳納。如果有壹個單位，即使過了15年，但是職工還沒有退休，企業還要繼續繳費，直到退休。個人繳納社保的，可以停繳，也可以繼續繳納。按照當地的政策，他們肯定會繼續高薪。養老保險遵循“多繳多得”的原則。繳費基數越高，服務年限越長，退休時領取的養老金就越多。雖然累計繳費年限超過10或15，達到法定退休年齡的人可以享受養老金待遇，但繳費年限越長，繳費金額越多，未來養老金也越多，反之亦然。社會保障包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

參加基本社會保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。男性60歲以上，女工50歲以上，女幹部55歲以上。

女職工退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工身體健康，需要工作。根據企業根據自身實際情況制定的相應操作辦法，在達到法定退休年齡前1個月，經本人申請、企業同意，勞動保障部門可備案，其退休年齡可適當延遲，最低延遲1年，全年均應操作，但最長不超過55周歲。

法律依據

《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》第七條農村戶籍老年人年滿60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險的，可以按月領取養老金。年滿60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇的人員，可以不繳費按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當繳納保險費。領取年齡小於15年的，按年繳費，允許補繳。累計繳費不超過15年，領取年齡超過15年的，按年繳費，累計繳費不低於15年。