壹、員工不交社保的說明怎麽寫？
(公司名稱):本人在其他公司購買了社會保險或經濟困難，無法承擔本人應承擔的社會保險費或其他原因。因此，我在此申請貴公司不為我購買社會保險(包括工傷、養老、醫療、生育、失業保險)。我知道貴公司將無法支付貴公司應該支付的社會保險費，因為我拒絕支付我的份額。我不需要貴公司返還或補繳保費，我知道該行為將存在或可能導致的法律後果或風險。責任、後果或風險由本人自願承擔，與貴公司無關。
我特此申請。
申請人:
身份證號碼:
日期:
二、用人單位繳納社會保險的壹般原則
1，用人單位應當自成立之日起30日內，出示營業執照、登記證或者單位印章。
，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。
2、用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。
3.用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
4.用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
5.用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳納數額的110%確定。繳費人完成申報手續後，社會保險費征繳機構按規定進行結算。
第三，員工因為個人原因不願意買社保怎麽處理？
繳納社保是單位和個人的義務和權利。因此，如果該員工購買了成都當地的社會報紙，導致企業不能正常履行社會責任和義務，企業就不應該聘用該員工。這裏存在重復就業的風險。
如果員工已經在異地購買了自己的產品，作為壹個單位，仍然需要按照企業的權責為員工購買和繳納社保，理由和point 1壹樣。這種情況下，可以說服員工推掉異地社保。畢竟在中國，社保的工齡是不能重疊計算的，公司不應該同意報銷員工異地購買的費用。
人員屬於國有企事業單位無薪人員的，應要求出具相關證明，由公司根據參保人員性質進行聘用。沒有就業風險。
作為勞動者，我們更應該關註用人單位和企事業單位繳納保險的規定。保險是保護我們個人財產安全和個人權益的制度，我們應該重視和維護這個制度。