勞動者達到法定退休年齡當月仍需繳納社保費用；次月可以辦理退休手續，領取退休證和退休工資卡，開始領取養老金。參加基本養老保險的個人，繳費滿十五年，達到法定退休年齡的，有資格按月領取基本養老金。至此，勞動者的勞動合同將終止，他將正式進入退休狀態。勞動者符合退休條件後申請退休的，從符合退休條件的次月起計發養老金，不從批準退休的當月起計發。
社保繳費的影響因素:
1.繳費年限:影響養老金的計發和領取條件；
2.繳費基數:確定每個月要繳納的社保費金額；
3.繳費類型:包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險，每壹項都影響不同的社保權益；
4.繳費地區:不同地區社保政策和繳費比例可能不同；
5.個人身份:員工、靈活就業人員等。，影響繳費方式和待遇享受。
綜上所述，勞動者達到法定退休年齡當月仍需繳納社保費用，次月即可辦理退休手續並開始領取養老金，從而進入正式退休狀態。養老金也是從符合退休條件後的當月開始發放，而不是從批準退休的當月開始發放。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。