那麽按照15交社保需要多少錢呢？其中，有兩種方式。壹種是按工作單位自己交社保。如果妳有工作單位，集團根據妳的工作單位繳納社保的金額和比例會比較小。畢竟企業應該嚴格按照勞動法的責任和義務給員工繳納社保工資。同時，企業也會承擔絕大部分的繳費金額和比例，每個人只需要承擔壹小部分的金額和比例。
那樣的話，妳自己工作單位繳納個人社保的話，每年的個人所得稅費用大部分都要繳納，因為有些企業應該是沒有公積金的，那樣的話，壹個月左右可抵扣的費用從妳個人工資裏少500元。壹年的平均值其實也就5000元左右，是我們個人開銷的總和。
那樣的話，如果妳沒有工作單位按照靈活就業方式繳納社保繳費，這種情況下，妳就要全額獨立承擔每壹筆繳費金額和繳費比例，那麽很明顯，他們承擔的費用水平肯定會超過企業單位承擔的費用水平。只要說社保繳費是企業單位繳納的，那麽社會養老保險和醫療保險個人承擔的比例只有10%。
但本人按照靈活就業辦法自主繳納社保，這樣社會養老保險20%，醫療保險4%。如此接近，我需要支付24%，相當於企業承擔的費用。2.4倍。顯然，我們自己的成本會更高。假設我們可以通過企業繳納5000元，那麽我們自己繳納的2.4倍就相當於12000元，平均每個月需要接近1000元。
而且每年隨著社會平均工資的不斷提高，他們承擔的費用水平也會不斷提高，每年都會按照5%的比例不斷提高。所以15之後乃至最後，他們承擔的費用都遠遠不止20萬元甚至更多。這是我們作為靈活就業人員在繳納社保問題上承擔的費用總額。其實很明顯大家都是去找工作單位的。按照工作單位來交社保工資，看起來比較劃算，畢竟自己的成本會很低，而且個人承擔的那部分費用會直接從自己的企業裏扣除。