繳納社保是公司的法定義務。如果實在不想交，也可以書面承諾自願放棄社保繳納。壹旦發生工傷事故，可以自願承擔責任，不能主張因放棄社保繳納而無法享受的工傷保險、生育保險、失業保險待遇的法律責任。要交社保，這是法律規定的，就算妳自己想放棄寫協議也是無效的。公司不承諾不賠，因為壹旦妳反悔，公司不僅要補錢，還要承擔高額的滯納金。第二，社保是每個人肯定會面臨的最基本的東西。個人要交三部分，8%的養老保險，2%的醫療保險，0.2%的失業保險。
用人單位未繳納社保的後果:勞動者解除勞動合同，要求經濟補償的，按照在單位工作每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給勞動者；對工人社會保險福利損失的補償；社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足，並從欠繳之日起按日加收滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以罰款。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第三十八條用人單位有下列情形之壹的，勞動者可以單方解除勞動合同:
(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位非法指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以不提前通知用人單位立即解除勞動合同。
中華人民共和國社會保險法
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。