作為企業，員工從入職之日起就必須為其繳納社保，社會保險經辦機構應在接到申請之日起15日內審核發放社會保險登記證。單位不為員工辦理社保是違法的。當事人可以要求盡快補充，否則可以向社保部門投訴。未辦理社保的，當事人也可以離職，要求賠償。
入職後到公司所在地勞動和社會保障局備案，領取公司編號；新員工加入俱樂部，與員工簽訂正式勞動合同；根據員工身份不同，本地鎮，本地村，外地鎮，外地村等。都準備好簽合同了，比如就業證，失業證，就業指導手冊等。這些材料有的城市不需要，具體請咨詢當地勞動部門；攜帶上述材料、備案花名冊、聘用人員登記表、勞動合同先到勞動部門備案，壹般從次月開始，在前壹個月和扣款當月繳納保險；繳費成功後的下壹個自然月，在社保所辦理社保卡，參保完成。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。