國務院關於職工工作時間的規定
第七條國家機關、事業單位實行統壹工作時間，周六、日為每周休息日。不能執行前款規定的統壹工作時間的企業事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
第五條因工作性質或者生產特點限制，不能實行每日8小時、每周40小時標準工時制度的，可以按照國家有關規定實行其他工作和休息措施。
社會保障局的作用
社會保障局的作用:
1，指導各縣(市、區)社會保險經辦機構的社會保險工作；
2、組織實施市本級社會保險工作計劃，加強日常業務工作管理，確保計劃按時完成；
3、配合有關部門做好社會保險基金的收支兩條線管理工作，及時向地稅部門提供社會保險征繳的原始數據，並負責社會保險基金的及時撥付；
4、建立各種社會保險業務臺賬，定期與企業、員工的個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機的開發和利用，並對各種賬、卡、賬進行歸檔和計算機化管理；
5、負責編制社會保險基金預算和決算，負責社會保險基金審計，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作；
6、配合有關部門做好退休人員社會化管理服務工作。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三十六條* * *國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
第三十九條企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他工作和休息措施。
第四十條用人單位應當依法安排勞動者在下列節日休假: (壹)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。
第四十壹條用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之壹的，延長工作時間不受本法第四十壹條規定的限制:
(壹)發生自然災害、事故或者其他原因，威脅職工生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
(二)生產設備、交通線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益時，必須及時修復；
(三)法律、行政法規規定的其他情形。