壹、五險壹金的基本構成
五險壹金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金旨在保障勞動者在工作期間的權益，以及退休、患病、失業等特殊情況下的基本生活需求。
二、職工死亡後的養老金政策
根據我國相關法律規定，勞動者在繳納五險壹金期間不幸身故的，其家屬有權申請壹定的撫恤金或者喪葬補助金。具體金額和領取條件因地區和政策不同而不同，但壹般與勞動者繳費年限、繳費金額、家庭經濟狀況等因素有關。
三。申請養老金的程序
申請養老金時，家屬通常需要提供勞動者的死亡證明、身份證明、親屬關系證明等相關材料。申請流程因地區而異，但壹般需要向當地社保部門或相關機構提交申請，審核後領取養老金。
第四，養老金的意義和作用
撫恤金是對職工家屬的壹種經濟補償，旨在緩解職工死亡給家庭帶來的經濟壓力。同時，養老也是社會公平和人文關懷的體現，體現了社會對勞動者的尊重和關愛。
總而言之:
繳納五險壹金的職工死亡後，其家屬可根據相關法律法規和政策申請壹定的撫恤金或喪葬補助金。申請養老金時，家屬需要了解當地的政策法規和申請流程，並提供必要的證明材料。養老作為經濟補償和人文關懷的體現，對於緩解職工家庭的經濟壓力具有重要意義。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第17條規定:
參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
工傷保險條例
第39條規定:
職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。