養老保險，又稱社會基本養老保險，由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成。它是社會保障體系的重要組成部分，也是最重要的五種社會保險之壹。壹、社會養老保險包括哪些？社會養老保險包括職工社會養老保險和居民養老保險。職工社會養老保險包括基本養老保險、地方補充養老保險和企業年金。二、養老保險的四個層次我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第壹級是基本養老保險，第二級是企業補充養老保險，第三級是個人儲蓄養老保險，第四級是商業養老保險。在這個多層次的養老保險體系中，基本養老保險堪稱第壹層次，也是最高層次。基本養老保險基本養老保險(又稱國家基本養老保險)是國家和社會依據壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家勞動年齡界限後解除勞動義務或因年老退出工作崗位的基本生活而建立的社會保險制度。基本養老保險以保障退休人員基本生活為原則。它具有強制性、互利性和社會性。其強制性體現在國家的立法和執法中，企業和個人都必須參與，不得違反；互助體現在養老保險費用來源上，壹般由國家、企業和個人共同承擔，統壹使用和繳納，使企業職工得到生活保障，實現廣泛的社會互助；社會性體現在養老保險影響大，長期享受人數多，費用巨大。企業補充養老保險企業補充養老保險又稱企業年金，是由國家宏觀調控和企業內部決策實施的。是指企業基於自身經濟承受能力和參加基本養老保險的情況，為提高職工養老待遇，自願為職工建立的壹種輔助性養老保險。企業補充養老保險是壹種企業行為。效益好的企業可以多投保，效益差、虧損的企業可以不投保。企業年金的實施可以使辭職的老員工獲得更高水平的基本養老金，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。個人儲蓄養老保險職工個人儲蓄養老保險是我國多層次養老保險體系的組成部分，是職工自願參加、自主選擇經辦機構的補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險，目的是擴大養老保險基金來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業負擔；有利於消除長期以來保險費用完全由國家負擔的觀念，增強職工自我保護意識和參加社會保險的主動性；同時，也可以促進社會保險工作廣泛的群眾監督。商業養老保險商業養老保險是以獲取養老金為主要目的的長期人身保險。它是年金保險的壹種特殊形式，又稱養老保險，是社會養老保險的補充。商業養老保險的被保險人繳納壹定的保費後，從壹定年齡開始就可以開始領取養老金。這樣，雖然被保險人退休後收入減少，但他仍然可以在養老金的幫助下維持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊規定，被保險人繳納保險費的時間間隔相等，保險費金額相等，整個繳費期間利率不變，計息次數等於繳費次數。以上是“社會養老保險包括哪些內容”的全部內容希望大家看完之後對這個有個整體的了解。
法律客觀性:
中華人民共和國社會保險法
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
住房公積金管理條例
第二
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其職工繳存的長期住房儲蓄。