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公司為他人(非公司員工)繳納社保違法嗎?扣繳還有其他風險嗎?如果有,如何規避這些風險?

1,不違法,這叫社保掛靠,社保是以社保掛靠的形式繳納的。個人和機構之間實際上不存在勞動關系。根據我國《勞動法》和《社會保險法》的相關規定,用人單位在建立勞動關系後,應當為員工繳納社會保險。雖然《社會保險法》要求勞動者與單位建立勞動關系後才能繳納社保,但社保經辦也屬於人事外包業務,可以將社保業務交由第三方支付。兩者不解釋,所以不違法。

2.還有其他風險,但是可以避免。

操作:

(1)通過保留人事檔案關系,公司會與他簽訂購買社保協議(已咨詢人社局),協議會明確社保的繳納方式,停保的書面通知時間,如果公司繳費截止日期不到,公司會自動為他停保。

(2)社會保險費可以每年或半年預收。

社保歸屬是指想買社保的個人。因為壹些原因,沒有公司為他們繳納社保,所以社保掛靠在壹家專門做社保繳納的機構,由該機構為他們購買社保。

擴展數據:

原因:

(1)按照現行的社保政策,個人必須與企業有勞動關系才能參保,社保費由公司和個人共同承擔,由企業繳納。允許本地戶籍居民以個人身份在個人繳費窗口繳納社保,非本地戶籍居民只能由單位為其繳納社保。

②在壹些城市,如北京、上海、廣州、深圳等。,壹些市民的待遇,比如買房、買車、子女上學的資格,都要求外地居民連續繳納社保。所以對於沒有公司為其繳納社保的外地居民來說,要想享受上述待遇,只能通過社保隸屬關系繳納社保來滿足要求。

(3)個人跳槽,沒有公司為他繳納社保,所以會有社保拖欠,可能會影響他在所在城市的任職資格和待遇。所以為了不在跳槽時有社保拖欠,他只能靠社保替他交社保。

註意事項:

1.只為委托人辦理繳納社會保險業務,對委托人的就業、工資、福利、醫療、工傷、人身意外不承擔任何責任。

2.投保客戶必須身體健康,無重大疾病和重大違法違規行為。壹旦發現,將立即終止合作協議。情節嚴重的,安蘇社保將提交有關部門依法處理。

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