企業可以隨意停繳員工社保嗎？

企業不能隨意停繳員工社保。公司擅自斷職工社保，屬於違法行為的，由社會保險費征繳機構責令限期繳納，從欠繳之日起，每日加收萬分之五的滯納金。勞動者單方解除勞動合同的，有權要求單位支付經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。

如果遇到以下情況，暫時不準備繳納社保，需要及時督促單位辦理停保手續:

1，主動離職或從單位辭職；

2.單位終止勞動關系的；

3、單位面臨破產，開始繳納社保；

4、機組關閉、停工、停產；

5.單位因違法被突然查封或者單位法人被追究刑事責任。

法律依據:《社會保險費征繳暫行條例》第十條。

繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按單位上月繳費數額的110%確定應繳納數額；沒有上月繳納數額的，由社會保險經辦機構根據單位經營狀況和職工人數暫確定應繳納數額。繳費人完成申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，社會保險經辦機構按規定進行結算。