1.在原單位辦理離職手續，辦理社保關系轉移手續，將社保關系由原單位轉移到個人。
2.到個人賬戶所在地社保局為靈活就業人員辦理社保登記手續。這時候妳需要提供個人身份證件、戶口本、社保卡等相關材料。
3.按當地規定按時繳納個人社保費用。
員工醫療保險的條件:
1.參保對象:職工醫療保險適用於在用人單位工作的人員，包括企業、事業單位、機關、社會團體、民辦非企業單位、個體工商戶等。
2.繳費標準:職工醫療保險的繳費標準由國家和地方政府規定，壹般按照工資收入的壹定比例繳納。不同地區、不同單位的繳費標準可能存在差異；
3.所在地:員工醫保通常需要在當地社保局或醫保管理機構辦理，因此需要在當地有穩定的工作和住所；
4.合法身份:參加職工醫保需要有合法身份，包括身份證、戶口本等有效身份證件；
5.年齡限制:參加醫療保險的職工年齡壹般在16歲到60歲之間，不同地區和單位的規定可能有所不同。
綜上所述，職工醫保的使用範圍可能會因地區和政策的不同而有所不同。在使用職工醫保之前，有必要了解當地的醫保政策法規，以便正確使用和報銷醫療費用。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。