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單位交的三險是社保嗎?

單位繳納的三險不是社保。

社會保障的主要內容如下:

1,養老保險,養老保險是勞動者達到法定退休年齡後,由政府和社會給予壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度;

2、醫保、社會保險民營醫院將納入醫保範圍,國家說民營醫療機構壹視同仁,根據壹定條件納入基本醫保定點範圍。城鎮職工基本醫療保險制度是以財政、企業和個人的承受能力為基礎,保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

3.工傷保險,又稱職業傷害保險。勞動者因工作原因遭受意外傷害或者因粉塵、輻射、有毒有害物質等職業危害導致職業病後,國家和社會應當對傷殘人員和死者生前供養的親屬提供必要的物質幫助;

4.失業保險。失業保險是國家通過立法強制執行,由社會建立基金,對因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助的制度;

5、生育保險,生育保險是針對生育行為的生理特點,根據法律規定,生育保險,勞動婦女因生育而暫時中斷工作並失去正常收入來源,由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十條* * *職工應當參加基本養老保險,用人單位和職工雙方應當繳納基本養老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險,用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員均可參加從業。第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險,用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險,用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。