1，可以直接去當地社保局；
2、通過人力資源(社保機構)公司。
對於第壹種方法，我們需要註意以下幾點:
用人單位應當在工商營業執照登記的住所地參加社會養老保險，因此異地工作的辦事處可以在總公司所在地為異地工作的員工辦理保險。對於建立勞動關系的勞動者，社會保險關系應由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業人員才能個人辦理社會保險關系。
以北京為例，異地工作的員工可以通過兩種方式申請社保:
壹是按照當地工資標準的比例，折算成工資發給員工(應在勞動合同中明確，最好經當地勞動部門社保部門同意)，由員工在當地個人流動窗口繳納。
社會保障即社會保險，是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。
社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目有養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率和按照繳費標準預先估算的總繳費支出，制定出被保險人負擔的壹定比例，作為確定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算除了風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，才能獲得公平合理的費率。
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