法律分析:實習生需要繳納社保嗎？1.實習生，是學生，未畢業，不能與用人單位簽訂勞動合同。2、按國家規定繳納社會保險，並與單位簽訂了勞動合同，未簽訂勞動合同的，不屬於單位職工，可以不繳納社會保險。3.因為實習階段和用人單位的關系是勞動關系，不是勞動關系，只有勞動關系才能申請社保。4.在職實習期間，可以選擇性購買意外險。只要和單位簽訂了勞動合同，就可以參加社保繳存。5、社保根據當地政策、企業規定和個人工資確定繳費基數。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十二條根據險種確定社會保險基金的資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條* * *勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，壹方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。