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城鎮居民醫療保險的職責:
1，負責城鎮居民醫保覆蓋；
2、協調財政局做好年度城鎮居民醫療保險各級財政補貼的申請工作；
3、協助編制城鎮居民醫療保險年度預算和決算；
4、指導各縣(市、區)社會保險中心做好居民醫保門診統籌管理和普通門診定點醫療機構的政策培訓工作；
5、負責全市城鎮居民醫療保險信息的采集、整理、變更和醫療保險關系的建立、轉移、中斷、接續和終止。
擴展數據
洛陽市人力資源和社會保障局職能:
(壹)貫徹執行國家和省人力資源和社會保障法律、法規、規章和政策；擬定全市人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
(二)制定全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，推動建立統壹、開放、競爭的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優化配置。
(三)負責促進全市就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立全市城鄉勞動者職業技能培訓體系，擬訂全市就業援助制度，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策。
(四)推動建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。制定全市養老、失業、工傷社會保險和補充保險政策和標準，落實養老保險省級統籌辦法和養老、失業、工傷關系接續辦法。
組織制定養老、失業、工傷等社會保險及其他補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預算草案和決算，參與制定相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃，建立統壹的社會保險公共服務平臺。
(五)負責全市就業、失業及相關社會保險基金預測和信息指導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)制定勞動人事爭議調解仲裁制度，落實國家和省勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，制定職工工作時間和休息休假制度，落實杜絕非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(七)牽頭深化職稱制度改革，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，完善博士後管理制度。
協助選拔培養高層次專業技術人才，制定吸引留學人員來羅工作或定居的政策，組織制定全市技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，完善職業技能多元化評價政策。
(八)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事管理工作，制定事業單位工作人員和政府工作人員管理政策。
(九)協助有關部門做好公務員錄用、公開選拔和公開調動的組織考試工作；會同有關部門，組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理市委、市政府表彰獎勵工作，協助全市評比表彰工作。
根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分市級領導幹部的行政任免手續。
(十)會同有關部門制定全市事業單位和機關工作人員工資收入分配政策，建立全市企事業單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬定全市企業事業單位職工的福利和退休政策，擬定全市機關事業單位職工的技術等級考核政策。
(十壹)貫徹國家和省有關農民工工作的綜合性政策，制定農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。開展和引導進城務工人員就業創業，發展家庭服務業促進就業。
(十二)完成市政府交辦的其他工作。
基準源
洛陽市社會保險事業管理局-城鎮居民醫療保險科