“五險”是指五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；“壹金”指的是住房公積金。“五險”中，養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和個人共同繳納，工傷保險、生育保險完全由用人單位繳納，個人無需繳納；“壹金”也是用人單位和個人繳納的。這裏需要註意的是，“五險壹金”是合法的。在此，前程無憂呼籲所有求職者，不僅要計算好自己的薪資收入，更要把握好個人應得的基本權益，為自己長遠的職業生涯乃至更長的人生打下堅實的基礎。接下來，簡單介紹壹下妳必須知道的基本常識:
養老保險
基礎養老金=退休前壹年全市職工月平均工資×實際繳費年限累計百分比(65438+每個繳費年限0%)+個人賬戶本息和繳費月數(因退休年齡不同，繳費月數也不同)。基礎養老金月標準以申請領取基礎養老金手續時上壹年度全市職工月平均工資為基數；繳費年限為每1年1%。如果繳費年限為N年，實際繳費年限的累計百分比為N%。
醫療保險
繳費滿1個月，職工個人醫保賬戶生效；累計繳費6個月的，可用於報銷醫療費用；總共交25年，員工退休後可以享受生活。這裏我想說的是，員工使用醫保報銷醫療費用的比例因地、因人、因病、因院而異。具體可以去妳工作的社保中心了解。
失業保險
失業保險金以當地最低工資標準為基礎:
(1)累計繳費時間超過1不滿2年的，按3個月發放；
(2)累計繳費時間2年以上不滿3年的，為6個月；
(3)累計繳費時間3年以上不滿4年的，為9個月；
(4)累計繳費時間4年以上不滿5年的，為12個月；
(五)累計繳費時間超過5年的，首次繳費按每滿壹年後壹個月計算，最長不超過24個月。
工傷保險
(1)被保險人因工傷被鑒定為壹級至四級的，享受以下保障:
傷殘撫恤金按月發放，標準為本人工資的90%至75%。其中:ⅰ級90%，ⅱ級85%，ⅲ級80%，ⅳ級75%；發放壹次性傷殘津貼，標準相當於傷殘職工本人18至24個月的工資。其中:ⅰ級24個月，ⅱ級22個月，ⅲ級20個月，ⅳ級18個月；
(二)因工致殘被鑒定為五級至十級的，享受以下保障:
根據傷殘等級分別給予壹次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工6至16個月的工資。其中:五年級16個月，六年級14個月，七年級12個月，八年級10個月，九年級8個月，十年級6個月；被保險人經勞動鑒定委員會鑒定需要護理的，按月發給護理費。護理費按照完全護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴三個等級，分別按照上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%支付；
(三)因工死亡:
供養親屬撫恤金按月發放，配偶按上年度本市職工月平均工資的40%按月發放，其他供養親屬按30%按月發放，孤寡老人或孤兒按50%按月發放，直至喪失供養條件；養老金總額不得超過上壹年度本市職工月平均工資。對供養親屬給予壹次性工亡補助金，標準為48個月本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發放喪葬補助金；
生育保險
生育保險費用主要包括:生育津貼、生育醫療費、計劃生育手術醫療費，以及國家和本市規定的其他生育相關費用。生育津貼按照女職工生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼是女職工產假期間的工資。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育醫療費包括女職工因懷孕、生育發生的醫學檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
住房公積金
有下列情形之壹的，職工可以提取個人住房公積金賬戶中的存儲余額:
(壹)購買、建造、翻建和大修自住住房；
(二)達到國家法定退休年齡，或已正式辦理退休手續；
(三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
(四)已經出境定居的；
(五)償還購買自住住房貸款本息；
(六)支付自住住房租金超過家庭月收入的05%；
(七)正在享受城市居民最低生活保障待遇的；
(八)本人、配偶及其直系親屬因重大疾病造成家庭生活嚴重困難的；
(九)遇有緊急情況，冒充家屬生活嚴重困難的；
(十)失業連續兩年以上，家庭人均月收入低於本地區最低工資收入，家庭生活嚴重困難的；
(十壹)職工在服役期間死亡，有繼承人或受遺贈人領取的；
(十二)職工為農業戶口的非本地戶口並與其所在單位終止勞動關系的。