2)關聯企業繳納社保,個人需要繳納全部企業和個人繳費。個體戶和靈活就業人員只需繳納自己的社保。
找公司交社保費用:
養老保險:16%單位,8%個人,合計24%。
醫保:單位6%,個人2%,合計8%(各地有差異)。
工傷保險:單位0.5%(不同行業繳費不同),個人不繳費0.5%。
生育保險:單位繳費1%,個人不繳費,合計1%。
掛靠繳費的成本是每月繳納24%+8%+1%+0.5%+1% = 34.5%的社保費用。
靈活就業人員繳納社保費用:
靈活就業繳納社保,只有養老和醫療保險。據說有的地方可以分開移交,妳想要哪個都可以移交。這裏我們就按所有來處理。
養老保險:20%,全部由個人承擔。醫療保險:按照8%,個人全部承擔;還有4%的繳費檔次,區別是沒有個人賬戶,不能每月還錢。靈活就業繳費的成本是每月繳納28%的社保費用。
相比之下,靈活就業繳費方式比掛靠繳費少繳納約6.5%的社保費用。壹年少交兩三千元。此外,附屬公司必須按月或按年支付代理費。而如果由彈性員工支付,就省了這筆費用。這樣,壹年下來又存了壹筆錢。對於普通人來說,這是真金白銀。
但是,如果妳工作的城市和戶口所在地不是同壹個城市,那麽妳別無選擇,只能依靠第三方公司。
2.根據不同省份的政策,在壹些省份,如果想50歲退休,可以選擇由關聯公司繳納社保。