1，確定職工退休年齡。普通職工是女性，50歲可以退休，機關、企事業單位的女幹部必須達到55歲。男人都60歲了。2.給人社局準備材料。以機關事業單位為例。第壹，退休申請在人社局系統操作。申請通過後，退休人員審批表和審批表從系統打印出來，壹式三份。還要準備三張壹寸照片。3.涵蓋相關章節。職工有獨生子女證的，也要持此證到人力資源和社會保障局申請領取獨生子女費審批表。先蓋單位公章，再去人社局、財政局相關部門蓋章。4.準備去社保局的材料。到社保局養老處辦理參保手續，按要求填寫相關表格，復印退休審批表、審批表、獨生子女表，加蓋單位公章，交社保局養老處。5.註意時間。壹般情況下，政府養老部門的表格會在15之後填寫。辦完手續，人力資源和社會保障局會給員工發退休證。辦完手續後，他們將於下月15前到征收部申報當月的保險。6.完成當月的保險自然減員手續。辦理當月參保時，應填寫《職工醫療保險在職退休表》壹式兩份，交由社保局工作人員變更當月參保人員，辦理醫保手續。最後，整個退休程序完成了。
《國務院直轄市工人退休退職暫行辦法》第二條工人退休後，按下列標準按月發給退休費，直至死亡。(壹)符合第壹條第(壹)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發放。解放戰爭時期參加革命工作的，發給標準工資的80%。建國後參加革命工作，連續工作滿20年的，按本人標準工資的75%發放；連續工作滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放；連續工作滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。退休費不足二十五元的，按二十五元發放。(二)符合第壹條第(四)項規定，在生活上需要幫助的，按本人標準工資的90%發給，並可根據實際情況發給壹定數額的護理費，壹般不超過壹名普通職工的工資；日常生活不需要幫助的，按標準工資的80%發放。同時具備兩個以上退休條件的，應按最高標準發給。退休費不足三十五元的，按三十五元發放。