壹、社會保障關系轉移流程
勞動者跨省跳槽，首先需要在原工作地社保經辦機構辦理社保關系轉移手續。這通常包括提交個人身份證明、社保卡原件、離職證明等相關材料，填寫社保關系轉移申請表。
隨後，原工作地社保經辦機構將員工的社保關系信息和個人賬戶資金轉入新工作地社保經辦機構。這個過程通常需要壹些時間，工人要耐心等待。
二、職場新社保卡的使用
當社保關系成功轉移到新工作地後，勞動者可以在新工作地的社保經辦機構領取新的社保卡(如有必要)。新社保卡將繼承原社保卡的基本信息，反映新工作地的社保繳納記錄。
勞動者在新的工作場所繼續繳納社保費用時，新的社保卡會自動更新相關信息，方便勞動者查詢和使用。
三、註意事項
1.勞動者在辦理社保關系轉移過程中，應確保提交的材料真實完整，以免影響轉移進度。
2.勞動者要關註社保關系轉移進度，如有問題及時與兩地社保經辦機構溝通解決。
3.不同地區的社保政策可能會有差異。勞動者跨省跳槽時，應提前了解新工作地的社保政策，以便更好地規劃自己的社保繳納計劃。
總而言之:
跨省跳槽時，不需要辦理新的社保卡，只需辦理社保關系轉移手續即可。勞動者應關註轉移進度，確保社保關系順利轉移，以便在新的工作場所繼續享受社保待遇。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第19條規定:
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨其轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算，統壹發放。具體辦法由國務院制定。
中華人民共和國社會保險法
第32條規定:
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨之轉移，繳費年限累計計算。