對於已繳納社保的個人，在壹個省份辦理並繳納社會保險後，因工作變動或其他原因需要到其他省份工作。他們可以選擇轉移已經繳納的社保，也可以選擇不轉移，但如果選擇不轉移，社保繳費年限的累計計算無法實現，需要異地重新辦理和繳納。
職工異地跳槽，需要辦理轉移手續才能累計，否則不能直接累計繳費年限。多個地方的社保可以合並，但前提是需要辦理社保轉移，多個地方的社保可以轉移到壹個處方上累計計算。
社保轉移是指跨省就業的參保人員之間的養老保險關系轉移。參保人只需申請，其余工作由兩地社保部門移交。
按照國家規定，異地跳槽不能在新城市建立社保賬戶，只能建立臨時賬戶，原來繳納的社保不能轉移到新城市。所以，不要以為在城市換工作就壹定要把社保轉到新城市，而是要確定自己想在哪個城市退休。其次要考慮年齡。五險壹金異地轉移中，真正改變的只有養老保險、醫療保險和公積金。因為工傷保險和生育保險都屬於當期繳納的險種，不存在轉移的問題，職工不需要自己繳納。因此，如果單位在工傷和生育期間沒有給職工繳納這兩項社會保險，職工就不能享受社保基金支付的待遇。
社保中，只有養老保險可以同賬續保。養老保險異地轉移需要新城區社保局的接收函。把這封信交給遷出城市的社保局後，前壹個城市的社保局會把養老保險的金額轉到新城市的賬戶上。
社保轉移是指參保人跨統籌地區就業時，養老保險關系轉移的過程。社保轉移需要經過三個流程，參保人只需申請即可，其余工作由兩地社保部門進行轉移。
《中華人民共和國社會保險法》第十九條* * *個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨之轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算，統壹發放。具體辦法由國務院制定。