壹、社會保障的基本含義和重要性
社會保障，即社會保險，是國家為保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助而建立的制度。對於每壹個勞動者來說，參加社保不僅是為了保障自己的權益，也是為了在面臨各種風險時能夠有所依靠。
第二，畢業生參加社會保障
對於還沒畢業的同學，如果已經開始實習或者兼職，有穩定的收入來源，可以開始繳納社保。這是因為社保的繳納是基於個人的工作和收入，而不是學歷或畢業狀況。
在實踐中，學生需要向所在單位了解社保繳納的具體規定和流程，並按要求提供相關個人信息和證明材料。壹般來說，單位會為學生辦理社保手續，並從其工資中代扣代繳相應的社保費用。
三。大學生參加社會保障的註意事項
雖然沒有畢業的同學可以參加社保，但是也有壹些註意事項。首先，學生需要確保自己的實習或兼職符合相關法律法規，避免因非法就業導致社保繳納出現問題。其次，學生需要了解社保的具體政策和待遇，以便在需要時正確享受相關權益。最後，學生還需要關註自己的社保繳納情況，確保單位按時足額繳納相關費用，避免漏繳或欠繳。
總而言之:
未畢業的學生，如果有工作，有穩定收入，可以參加社保繳納。他們需要了解社保的具體政策和流程，咨詢所在單位，辦理相關手續。同時也需要註意遵守相關法律法規，確保自己的權益得到保障。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第58條規定:
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
該規定明確了用人單位為員工辦理社保登記的義務，也暗示了與用人單位建立勞動關系的員工，無論學歷、畢業狀況如何，都享有社保待遇。因此，未畢業的學生，只要與用人單位建立了勞動關系，在實習或兼職期間有穩定的收入，就可以參加社保繳納。