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社會保障轉型意味著什麽?

有區別的是,在上海,過渡是指原綜合保險人員2011社保變更後,出於企業人力成本壓力的考慮,企業可以選擇性地享有為職工(城鎮戶籍)繳納3-5年社保費用的權利。

比如以前每個員工和企業只需要幫他交40元/月。現在正常(非過渡性)繳費要按最低基數(2599元)繳納962元。如果企業選擇轉行,只需要交(5),600元左右(具體比例我忘了)。在員工多的情況下,相對可以減少相當多的開支。所以大多數企業。

本質上對員工影響不大,過渡期後企業必須按照正常的社保繳費基數繳納。當然,妳也可以請人事部門為妳辦理交接,只要企業同意。

由於個人能力限制,答案可能有誤,請見諒,

希望對妳有幫助~ ~!!

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