壹、個人社保基數是什麽意思？社會保險基數簡稱社保基數，是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據。有上下限，具體多少要看各地區的實際情況。
壹般以本人上壹年度的工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%作為繳費基數；
(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
二、社保基數與工資的關系社保基數與工資直接掛鉤。
1，社保基數是上壹年度職工平均工資，是繳納社保費用的標準。繳費比例由政府部門規定。
2.社保中心規定社保基數的上下限。社保基數不能超過上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人群的限制。最低，不低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入職工的保障。
3、社保基數每年調整壹次，全年不變。社保基數每年由單位核對申報，以配合社保基數的調整。社保基數的申報要實事求是，不要高調或低調。社保中心有審核流程。如果與工資總額不符，或者有職工舉報單位不實事求是，社保中心會派人員上門核實，單位要提供工資表等資料。假申報，壹開就戴。單位領導和相關經辦人員承擔法律責任。
第三，繳納社保的基數是多少？繳納社保的基數根據本人上壹年度工資收入確定。根據法律規定，社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。具體來說:
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
以上都是關於個人社保基數帶給大家的意義。壹般來說，個人社會保險基數是指職工在壹個社保年度內的社會保險繳費基數。