1.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，並要求支付經濟補償；
2.勞動者與用人單位終止勞動關系後，用人單位存在的，勞動者可以在兩年內向社會保險經辦機構和勞動保障行政部門舉報投訴，通過經辦機構責令用人單位按規定繳納社會保險費；
3.兩年的時效從用人單位最後壹次少付工資結束之日起計算。超過兩年的，社會保險經辦機構和勞動保障行政部門不予受理；
4.勞動者可以要求用人單位償還；
5、不繳納的，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的罰款。
公司扣社保款的解決方案；
1，公司已經扣了社保的錢，但是公司不給妳交社保顯然是違法的。妳可以要求公司還妳錢；
2.同時，妳已經離職，可以因公司未依法繳納社保而強制解除勞動合同，並要求經濟補償。工作年限平均月工資。(六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。)公司不僅沒有履行給員工繳納養老保險的義務，還克扣了員工應繳納的部分，挪作他用。這兩種行為都違反了國家相關法律法規，侵害了員工的權益，而後者更為惡劣。
3.對此，員工可以向勞動監察大隊投訴，要求監察部門依法查處學院的違法行為，要求公司為員工繳納養老保險費；員工也可以向勞動仲裁機構提起仲裁，維護自己的合法權益。
綜上，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，壹方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。