1.醫囑、康復、輔助器具費用:在政策規定範圍內報銷。
2.夥食費、交通費、食宿費:在市內住院的夥食補助費，按本單位出差標準的70%支付；轉到其他醫院的住宿費、交通費按本單位出差標準報銷。
3.工資、福利、護理費:帶薪停工期間原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月。特殊情況認定後，延長期限不超過12個月。生活不能自理的，護理費由所在單位負責。
工傷和殘疾的治療
1.護理費:評定傷殘等級和護理等級後，按照完全不能自理、大部分不能自理、生活不能自理三個等級，分別按上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。
2.壹次性傷殘津貼:分別為1-10、27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、65438。
4.壹次性就業補助金壹次性工傷醫療補助金(與用人單位終止勞動關系時):按各省、自治區、直轄市規定執行。
河南省壹次性工傷醫療補助金標準為6-16個月，統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。壹次性傷殘就業補助金的標準為6-56個月，統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。
終止或者解除勞動關系的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，全額發放壹次性傷殘就業補助金；距法定退休年齡4年以上、5年以下的，壹次性傷殘就業補助金按總額的80%支付；以此類推，每1年減少20%。距法定退休年齡不足1年的，按10%計發。
本人工資的規定是這樣的:指工傷職工在遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
繳費工資是稅前工資，不是手發工資。
詳情可咨詢當地社保局，電話12333。
傷殘等級鑒定需要等到傷情穩定，具體等社保局通知。如果沒有社保局的通知，也可以要求傷殘等級鑒定。
詳情可咨詢當地社保局，電話12333。