1，地址:市府路1號；
2、地圖:
二、興義市人力資源和社會保障局的職責:
(壹)貫徹執行國家、省、州人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律和法規；編制全市人力資源和社會保障發展規劃和年度計劃，並組織實施。
(2)建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，建立和完善公共就業服務體系，實施就業援助制度；完善職業資格制度，統籌實施城鄉勞動者職業培訓；牽頭制定高校畢業生就業政策；會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策。
(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險的相關政策和標準；落實社會保險關系續保政策，實施機關事業單位、其他社會組織和社會成員基本養老保險和基本醫療保險；實施新型農村養老保險；對社會保險及其補充保險基金的籌集、分配、管理和運營實施行政監督；組織編制全市社會保險基金預決算草案；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)執行機關、企業、事業單位人員工資收入分配制度的有關政策，落實機關、企業、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實機關、企事業單位人員福利和退休政策；組織實施企業工資制度改革方案、工資指導線的相關政策、行業工資收入調整政策、最低工資標準政策和經營者收入分配政策；承辦機關事業單位工作人員退休的鑒定；負責機關事業單位工作人員和退休(職)人員死亡相關福利待遇的審批；協調組織機關事業單位工人技術等級的考核認證工作。
(七)指導全市事業單位人事制度改革；參與人才管理，組織實施專業技術人員管理和繼續教育；率先深化職稱制度改革，負責高層次專業技術人才選拔推薦工作。
(八)承擔計劃分配的轉業軍官的接收、安置和培訓工作；負責協調有關部門做好轉業軍官家屬的安置工作；貫徹解決困難、穩定企業軍轉幹部的方針；承擔自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作；配合有關部門做好城鎮退役士官和士兵的安置工作。
(九)負責行政機關公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)和事業單位工作人員的綜合管理；負責政府獎勵和表彰；負責機關事業單位工作人員考核、獎懲、辭職、辭退的綜合管理。
(十)按照幹部管理權限，承辦機關事業單位幹部任免和退休工作。
(十壹)貫徹國家勞動關系政策，推動農民工相關政策的落實；監督勞動標準的實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)落實國家人才交流政策法規，做好人才招聘、交流和人事代理服務，建立健全人才流動的社會調節機制。負責全市經濟社會事業發展急需人才的統壹管理和培養(十三)綜合管理和指導勞動保障監察工作，負責市級用人單位和經市工商行政管理部門註冊的用人單位的勞動保障工作。
(十四)承擔全市人力資源和社會保障的統計和信息工作，組建人力資源和社會保障信息網絡。
(十五)負責全市行政機關公務員錄用和事業單位招聘等人事考試。承辦有關國家機關、企事業單位委托的各類社會考試。
(十六)貫徹執行國家和省有關勞動爭議和人事爭議仲裁的法律、法規、規章和政策；完善勞動關系協調機制；監督落實取締非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十七)落實基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥範圍和服務設施、定點醫療機構和藥店費用結算審核管理辦法，負責基本醫療保險和新型農村合作醫療的管理和監督。
(十八)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，協調有關部門處理涉及人力資源和社會保障的重大信訪事項和突發事件。
(十九)指導和承辦企業離退休人員托管業務，建立健全企業托管人管理制度和服務措施，並組織實施。
(二十)承辦市人民政府、上級人力資源和社會保障行政部門交辦的其他工作。